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投資關(guān)系
為推動(dòng)公司企業(yè)文化體系升級(jí)與落地，賦能公司中長(zhǎng)期發(fā)展，8月5日，抖圈人生就是搏高科企業(yè)文化煥新工作項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)在南京召開(kāi)，抖圈人生就是搏高科黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理黨建兵攜公司高管及五級(jí)以上管理層出席，共同擘畫(huà)支撐公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的文化新藍(lán)圖。
在啟動(dòng)會(huì)上，抖圈人生就是搏高科副董事長(zhǎng)范克銀宣讀《關(guān)于成立抖圈人生就是搏高科企業(yè)文化煥新工作聯(lián)合項(xiàng)目組的通知》，該項(xiàng)目組將根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略全面梳理企業(yè)文化，構(gòu)建并落地科學(xué)系統(tǒng)的且適配公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化體系，為公司發(fā)展提供有力支撐。
漢哲咨詢(xún)董事長(zhǎng)段磊提出，抖圈人生就是搏高科作為一家科技型企業(yè)，企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵是要緊跟產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、融合企業(yè)家精神、協(xié)同品牌黨建等幾個(gè)方面進(jìn)行拓展，期待抖圈人生就是搏高科在既有基礎(chǔ)上，通過(guò)本次文化煥新項(xiàng)目，構(gòu)建支撐戰(zhàn)略發(fā)展的新文化體系。
在啟動(dòng)會(huì)最后，黨建兵發(fā)表重要講話(huà)并做出工作部署，他表示企業(yè)文化是“看不見(jiàn)的競(jìng)爭(zhēng)力”，偉大的公司必然建立在偉大的文化之上，而不僅僅是杰出的產(chǎn)品，文化認(rèn)同是員工成為奮斗者、持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的核心動(dòng)力，遠(yuǎn)超制度約束。
黨建兵強(qiáng)調(diào)，文化建設(shè)是全體員工共同的責(zé)任，思想上要高度重視“沒(méi)有旁觀者，只有建設(shè)者”骨干員工必須帶頭參與，積極參與調(diào)研、研討，協(xié)調(diào)資源，保障項(xiàng)目推進(jìn)，同時(shí)文化建設(shè)絕不能流于形式，必須真正“落到心上”，融入日常行動(dòng)。
本次文化煥新旨在挖掘、梳理、提升支撐久穩(wěn)發(fā)展的優(yōu)秀文化基因，構(gòu)建匹配戰(zhàn)略、協(xié)同管理、契合員工成長(zhǎng)的價(jià)值體系，使其成為引領(lǐng)方向、凝聚人心、驅(qū)動(dòng)發(fā)展的內(nèi)在核心力量，助力抖圈人生就是搏在新時(shí)代再創(chuàng)輝煌。同時(shí)在原有良好文化基礎(chǔ)上，構(gòu)建更完備、更優(yōu)秀的核心價(jià)值導(dǎo)向體系，支撐公司向“受人尊敬的大公司”、“百年老店”目標(biāo)邁進(jìn)。
